Google acordó pagar 50 millones de dólares para resolver una demanda que acusa a la empresa de motores de búsqueda de discriminación racial sistémica contra empleados negros.

El jueves por la noche se presentó en el tribunal federal de Oakland, California, un acuerdo preliminar que cubre a más de 4.000 empleados de Google en California y Nueva York, y requiere la aprobación de un juez.

Los demandantes en la demanda colectiva propuesta afirmaron que Google tiene una «cultura corporativa con prejuicios raciales» donde la gerencia dirige a los empleados negros a puestos de menor nivel, les paga menos, rebaja sus calificaciones de desempeño y les niega oportunidades de ascenso.

Según la demanda, los empleados negros representaban solo el 4.4% de la plantilla de Google y el 3% de su liderazgo en 2021.

La demandante April Curley, contratada para ampliar su alcance a universidades históricamente negras, afirmó que Google le negó ascensos, la estereotipó como una mujer negra «enojada» y la despidió después de seis años mientras preparaba un informe sobre su presunto sesgo racial. Los gerentes también presuntamente denigraron a los empleados negros al declarar que no eran lo suficientemente «Google» o carecían de «Googleidad», lo que los demandantes calificaron de evasivas raciales.

Google, una unidad de Alphabet, con sede en Mountain View, California, negó haber actuado mal al aceptar el acuerdo y afirmó haber cumplido plenamente con todas las leyes aplicables.

«Discrepamos firmemente de las acusaciones de que tratamos a alguien de forma indebida y mantenemos nuestro compromiso de pagar, contratar y nivelar a todos los empleados de forma consistente», declaró la portavoz de Google, Courtenay Mencini, en un comunicado enviado por correo electrónico el viernes.

La demanda comenzó en marzo de 2022 después de que un organismo regulador, ahora conocido como el Departamento de Derechos Civiles de California, comenzara a investigar el trato de Google a las empleadas negras.

Los abogados de los demandantes podrían reclamar hasta 12,5 millones de dólares del fondo del acuerdo en honorarios. El lunes, los abogados desestimaron las reclamaciones relacionadas presentadas en nombre de los solicitantes de empleo, citando las pruebas que habían recopilado y los argumentos razonados de Google.