El director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, afirmó que Meta ha ofrecido a sus empleados bonos de 100 millones de dólares para contratarlos, mientras el gigante tecnológico busca reforzar su estrategia de inteligencia artificial.

Los supuestos intentos de Meta de contratar personal de OpenAI son las últimas señales de un frenesí por contratar a los mejores ingenieros para desarrollar modelos de IA, y se producen en un momento en que el propietario de Facebook trabaja en el desarrollo de su unidad de superinteligencia para alcanzar a la competencia.

La competencia por el talento en IA ha alcanzado un punto álgido, ya que se busca a investigadores superestrellas como si fueran atletas profesionales, bajo la creencia de que las contribuciones individuales pueden impulsar o destruir empresas.

«Meta empezó a hacer ofertas enormes a mucha gente de nuestro equipo», declaró Altman en el podcast Uncapped, emitido el martes y presentado por su hermano. «Ya sabes, bonos por firmar de 100 millones de dólares, más que eso en compensación anual».

«Al menos, hasta ahora, ninguno de nuestros mejores empleados ha decidido aceptar la propuesta», declaró Altman.

«He oído que Meta nos considera su mayor competidor», declaró Altman.

Sus comentarios se producen pocos días después de que Meta invirtiera 14.300 millones de dólares en la startup de etiquetado de datos Scale AI y contratara a su máximo responsable, Alexandr Wang, para dirigir su nuevo equipo de superinteligencia.

Meta, antes reconocida como líder en modelos de IA de código abierto, ha sufrido las bajas de su personal y ha pospuesto el lanzamiento de nuevos modelos de IA de código abierto que podrían rivalizar con competidores como Google, DeepSeek de China y OpenAI.